接着，贺经理逐个询问寝室每个同学来自哪里，在公司学习生活是否习惯，是否遇到什么困难……当得知其中一位员工是参军复员复学时，饶有兴趣地了解员工在部队的学习生活情况、部队生活经历对大学学习生活有什么影响等等。

最后，贺经理郑重地对员工说：“你们所学的电子商务专业，是当前社会发展趋势很好的一个专业。我们公司的电子商务专业非常有特色，在温州市非常有影响力，温州市的电子商务发展战略、规划等都是我们老师帮助制定的，同时也为温州市及各县市区培训了许多电子商务专业人才。”他希望同学们抓住这个难得的机遇，充分利用公司各种资源和平台，刻苦钻研、积极实践。同时他还希望同学们在学好专业的同时，充分把握公司“开放实训室”学习机会，不断扩大知识面，提高综合素质。

公司领导干部定期到员工公寓与员工交流是公司了解员工、服务员工的重要途径之一。公司通过建立中层干部与员工寝室结对定期走访员工寝室的制度，促使公司各级干部转变工作作风，深入一线近距离与员工进行面对面交流，在了解员工所思所想的同时，也进一步拉近了干群关系、师生关系。