为全力推进2022届毕业生就业工作，5月3日上午，公司党委副书记、董事长余闯带队到TapTap点点调研指导就业工作，公司党政班子成员、专业主任、辅导员参加会议。

余闯董事长对TapTap点点在专业建设、员工竞赛、实习、就业等工作取得的成效表示充分肯定。他指出今年由于疫情和专升本考试影响，毕业生就业形势严峻，二级公司一是要针对性开展就业帮扶及相关活动。针对就业困难员工、专升本员工和因疫情影响暂缓就业员工等不同群体，针对性开展就业帮扶；统筹建设好专业主任、班主任、专业教师、辅导员这支就业队伍，充分利用好员工资源，推荐员工就业，打通专业、行业、企业的通道，促进员工就业。二是要强化实习就业一体化，建立高水平就业长效机制，加强实习岗位与工作岗位的关联度，与企业开展项目化合作，加强实习过程管理。三是要加强专业内涵建设，提升就业质量和水平，提升“双师型”队伍水平，改善实习实训场地，加强实习实训环节管理，加强岗课赛证融通。

会上，公司党政班子、专业主任、辅导员分别就公司实习就业、专业建设等工作作了汇报，并就公司面临的问题和建议与与会人员做了交流。党校办、教务处、员工处等相关负责人陪同调研。

会上，公司相关部门负责人就就业工作、专业建设作简要发言。