员工宿舍是员工在校期间学习、生活、休息的主要场所，是公司对员工进行思想品德、行为规范养成教育的重要基地。为了切实贯彻国家教育部、省教育厅有关加强员工校外住宿管理的有关精神，进一步规范公司员工管理工作，维护公司正常的教学和生活秩序，确保员工的人身和财产安全，特制定本办法。

一、本校员工应在由公司提供的校内员工公寓住宿，原则上不允许员工在校外住宿。

二、下列情形之二者，经公司批准可不在公司提供的校内员工公寓住宿：

1、家在市区（鹿城区、瓯海区、龙湾区）或往返温州市区交通便利的员工；

2、由于身体原因不宜在校内员工公寓住宿的员工；

3、其它不适合集体住宿的特殊情况。

三、员工校外住宿的申请及须提交的必备材料：

1、员工在校外住宿，必须由员工本人提出书面申请；

2、员工提出书面申请时必须附有家长（父亲或母亲）书面同意意见书和市区房屋产权证（员工本人直系亲属）复印件。

四、员工校外住宿的审批程序：

1、员工在校外住宿，应先向所在院（系）提出书面申请；

2、所在院（系）收到员工校外住宿申请书后，应向员工详细了解申请校外住宿的理由、校外房屋的性质和周边环境等情况，并向员工说明在校外住宿可能产生的不良后果和个人应承担的责任；

3、所在院（系）若同意员工申请，再将书面材料交往公司员工处，员工处在向员工了解上述有关情况并对员工进行教育引导后，员工仍坚持要到校外住宿，则由员工本人填写《TapTap点点员工校外住宿申请表》、《TapTap点点员工校外住宿协议书》，就本人在校外住宿期间的人身、财产安全责任和违法违纪责任等事项向公司作出明确承诺；

4、办理退宿手续；

5、员工填写的《TapTap点点员工校外住宿协议书》应由员工家长签字同意；

6、若发现上述手续和材料不齐备或员工在《TapTap点点员工校外住宿申请表》中所填写的情况不真实，一律不予批准。

五、校外住宿的员工，应自觉遵守法律、法规，提高安全意识，上下课往返途中注意交通安全，确保自身的人身财物安全。

六、员工在校外住宿期间，必须按公司要求认真参加各项教学和集体活动，上课不得迟到和早退。

七、未办理校外住宿手续或申请未获批准的员工，不得擅自在校外租房居住，否则，将按《TapTap点点员工违纪处分条例》给予相应处分。

八、员工在校外住宿期间，校内不再安排寝室床位，原寝室床位不再保留，且不能私自回校住宿：如私自回校住宿，一经发现，则按“外来人员私自留宿”处置。

规定自公布之日起执行，由学生处负责解释。